Hasta siempre a todos (correo de un compañero)

Un compañero, recientemente despedido, nos ha dado su autorización para publicar su correo de despedida. Todos debemos tomar buena nota:

07/05/2012

Hola a todos,

Este mediodía Indra ha completado el trámite que le faltaba para mi despido. El acto de mediación ante el SMAC.

La abogada de Arroyo, con poderes de Indra, me ha entregado ante la funcionaria el cheque con la indemnización de 45d/año, conforme a un despido que la propia compañía reconoce improcedente; y se han quitado el problema de encima.

Así veis como nuestra compañía no repara en el daño que pueda hacer a sus trabajadores, en mi caso llevaba 21 años en Indra partiéndome el pecho por la empresa. Todos me conocéis.

Me mandan al desempleo con 55 años de edad, y con la que está cayendo en el país.

Se ha tratado de un acto de felonía y de una crueldad extrema, ya que para echarme han alegado un despido disciplinario por baja voluntaria de rendimiento (será eso, precisamente la semana del despido estuvimos trabajando en el ACC Madrid dos noches hasta las 6 de la madrugada, eso sí sin cobrar horas).

Esto además me ha resultado ofensivo y denigrante, más aún después de que hace dos años mi mujer me abandonara (llevaba varios años advirtiéndome: o el trabajo o yo). Yo no la hice caso y seguí con horarios extendidos y viajando; ahora la empresa me lo ha pagado así. Afortunadamente tengo acuerdo difícil de conseguir, divorcio con custodia compartida.

PD:

-          Este correo se lo he mandado a los compañeros con los que he trabajado y de los cuales guardo cariño (alguno se habrá quedado en el tintero, lo siento). Quizás algún día podamos volver a vernos (aunque sea en la calle Solana o alrededores de planta para tomar un café o lo que sea).

-          Se ve que es de libro que estos despidos se comuniquen los viernes a última hora. Si pudierais tomar vacaciones todos los viernes del año lo podríais evitar, pero,

-          Como esto no es hada probable, si algún compañero se encuentra en esa situación sin esperarlo (en mi caso me habían convocado a una supuesta reunión), POR FAVOR poneros en contacto con alguien del comité o un abogado para que os de soporte. En mi caso, la persona de RR.LL. me contó varias cosas de la nueva reforma laboral y me indujo, por desconocimiento mío, a firmar un anexo reconociendo el despido improcedente por parte de la empresa. Jurídicamente este documento firmado por las partes es como un acuerdo mutuo.

-          En la actualidad hay dos tipos de despidos: el objetivo (20d/año) y el disciplinario, procedente (0d/año) e improcedente (45d/año). Según mi abogado la firma del anexo me ha comprometido si hubiéramos intentado ir a juicio. No obstante me ha aclarado que sólo habría retrasado el despido si la empresa se cerrara en banda, y me habría costado dinero. La reforma laboral se ha “cargado” los salarios de tramitación.

-          Da igual, como veis en este país hay despido libre en la actualidad, te sueltan una carta de despido y “a correr”.

Cuidaros mucho.

En fin gracias a todos los que me habéis dado vuestros ánimos en esta triste situación y hasta siempre. Me alegro de haber trabajado con todos vosotros y hasta luego.

Un saludo,

Enrique Sierra